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News:
09-05-12 10:15
Zu kurz gesprungen.


Es ist schon so ein Kreuz mit den Fachleuten. Gerade auch mit denen, die manchmal darüber urteilen o...

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29-03-12 20:57
Mutter der/als Suchmaschine.


Hilfsmittel gibt es im Internet zur Genüge. Ohne sie wäre das Medium nur halb so viel wert. Die wohl...

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06-02-12 11:49
Vater – Sohn – Beziehung.


Der Sohn sitzt am Tisch und macht seine Hausaufgaben. Prozentrechnung. Der Vater liest derweil in de...

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03-02-12 16:45
Lieber ungleichzeitig.


Das Peter-Prinzip. Seine konkreten Erfahrungen mit Hierarchien hat er wohl in der kanadischen Schulv...

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18-01-12 10:08
Mal ganz aufgeräumt.


Ich glaube, dass ich von Hause aus ganz schön gut strukturiert bin.

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Herzlich Willkommen!

 

Ich freue mich, dass Sie meine Internet-Präsenz besuchen.

Als Dipl.-Supervisor und Organisationsberater möchte ich Sie online mit Informationen rund um meine Angebote versorgen. Die Seiten werden mit dem Web Content Management System TYPO3 gestaltet.

Unter dem Begriff "Beratung" verstehe ich die umfassende Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams oder Organisationen. Ausgehend von einer gründlichen Analyse wird entschieden welche Arbeitsformen und Methoden im Rahmen des Beratungsprozesses zum Einsatz kommen. "Beratung" ist der Oberbegriff für verschiedene Beratungsformen.

  • Supervision = Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und Kontrolle des beruflichen Handelns von Professionals mit Schwerpunkt auf Professional-Klient-Beziehungen.
  • Coaching = ein personenzentrierter zeitlich begrenzter Beratungs- und Begleitungsprozess zu beruflichen und ggfs. privaten Themen. Er richtet sich an eine bestimmte Person oder eine genau definierte Gruppe. Coaching unterstützt durch prozessorientierte, praxisbegleitende Beratung die Einstellung und das Erlernen von neuen Rollen, Verantwortung und Herausforderung. Gestaltung der Rolle und Funktion von Managern, Führungskräften, Karriereberatung, Gestaltung der inneren und äußeren Karriere.
    Im Coachingprozess überwiegen Arbeitsfragen gegenüber Beziehungsfragen, dies auch in Abgrenzung zu Supervision.
  • Organisationsberatung steuert und begleitet die Entwicklung einer Organisation oder ihrer Subsysteme in den Dimensionen Strategie, Prozesse, Struktur und Kultur.
  • Fortbildung = Qualifizierung der jeweiligen Person in ihrem Tätigkeitsfeld. Die Fortbildungsmaßnahmen finden wesentlich im Rahmen von Jugendhilfe statt.
  • Konfliktberatung
  • Kollegiale Unterstützungssysteme...

Rückmeldungen und Anfragen (zu meinen Angeboten) werden so schnell als möglich beantwortet.

Diese Website mit den Schwerpunktthemen Beratung, Coaching und Supervision wird sich weiter entwickeln. Darüber hinaus können Sie sich auch auf meiner  www.manfred-neubauer.de informieren.

Mein Angebotsflyer als pdf-datei zum runterladen, ansehen und/oder ausdrucken: Angebotsflyer

Natürlich freue ich mich auch über eine E-Mail von Ihnen.
manfred.neubauer(at)t-online.de

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letzte änderung: 13.05.2012
 
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